Bir önceki çalışmamızda sektörlere göre asgari ücret eşitsizliğini tartışmıştık. Bu tartışmamızda ölçeklere göre asgari ücret eşitsizliğini inceleyeceğiz.

Faktör maliyeti ile katma değer: İşletme sübvansiyonları ve dolaylı vergilerdeki düzeltmelerden sonra, işletme faaliyetlerinden elde edilen gayri safi gelirdir.

Aşağıdaki grafikte firma büyüklüklerine göre, çalışan başına katma değerin ne kadarının asgari ücretli bir çalışanın maliyetine gittiğini göstermektedir. Grafikte dikkati çeken, mikro ölçekli firmalarda asgari ücretin maliyeti ortalama bir çalışanın ürettiği değerden daha yüksek görünmektedir. Verinin kuşkulu olduğu açıktır. Bu yüzden mutlak değerler abartılmamalı ancak ölçekler arasındaki büyüklük sıralaması ya da bir ölçeğin yıllara göre değişen durumu bizim için önemli ve anlamlıdır. Örneğin mikro ölçekli firmalarda asgari ücretin işverene maliyetinin çalışan başına katma değere oranı 2022 yılında düşmüştür.

Ölçek büyüdükçe asgari ücretin işverene maliyetinin çalışan başına katma değerine oranı küçülmektedir. Başka bir deyişle, ölçek büyüdükçe asgari ücretin işverene maliyeti azalmaktadır. Örneğin, 2022 yılında küçük ölçekli firmalarda asgari ücretin işverene maliyeti, çalışan başına katma değerin %45,1’i iken, orta ölçeklilerde %23,4’e, büyük ölçekli firmalarda ise %12,4’e düşmektedir.

Aşağıdaki grafikte brüt asgari ücretin çalışan başına katma değer içindeki payı gösterilmiştir.

Aşağıdaki grafikte net asgari ücretin çalışan başına katma değer içindeki payı gösterilmiştir.

2022 yılı itibarıyla Sosyal Güvenlik Vergilerinin yükü ölçek küçüldükçe artmaktadır. Küçük ölçekli firmalarda Sosyal Güvenlik Vergilerinin işverene maliyeti çalışan başına katma değerin %12,’i iken, orta ölçekli firmalarda %6,5’e ve büyük ölçekli firmalarda ise %3,4’e gerilemektedir.